simula_2016_vencimentos_nv_venc_km


VALOR DE COMPENSAÇÃO EM CASO DE DESPEDIMENTO


	Contratos Sem termo			KM- A.C usto

	Prenncher celulas :			Vencimento

Firma	2013: campo de preenchimento obrigatório

NIF	2013: campo de preenchimento obrigatório

Nome Funcionário	2013: campo de preenchimento obrigatório

Informaçao sobre o vinculo Do Trabalhador:				Demonstraçao de Valores
Tipo de contrato
				ANOS
Data de início do contrato		Ex: 01-01-2012		MESES
				DIAS
Data da cessação do contrato		Ex: 30-06-2015
			0	Compensação:
Iniciativa da cessação do contrato
				Férias
Com justa causa?	2013: A justa causa é determinada pelos tribunais e implica o pagamento de uma indemnização que se pode situar entre os 15 e 45 dias de retribuição + diuturnidades por cada ano de trabalho.			Subsídio de férias:
				Férias:

Retribuição				Proporcionais
Retrubuição Base	2013: Vencimento Base, correspondente à actividade do trabalhador no periodo normal de trabalho			Subsídio de Natal:
Valor Hora				Subsídio de férias:
Diuturnidades				Férias:

Complementos	2013: Prestações Regulares periodicas: 1-Inclui>>Isenção de horário, gratificações, subsidio noturno… 2-Exclui>>Comissões, Ajudas de custo, Km. Viat Propria, sub aliment. , de transporte..			Montante Global:
				Montante Global, mera estimativa, não comtempla os descontos para a AT e Segurança Social
Total

Férias

Gozou férias neste ano?

Recebeu subsídio de férias?
O conteúdo deste simulador é meramente indicativo, sendo a simulação dos valores devidos aquando da cessação do contrato de trabalho geral e abstrata, não tomando em conta todas as variáveis de que depende o cálculo de tais valores.Os resultados do simulador e os impactos das normas legais em vigor dependem do caso em concreto. A informação neste simulador não deve servir de base a qualquer tomada de decisão sem assistência profissional qualificada e dirigida ao caso concreto, nem dispensa a consulta das normas legais em vigor.O simulador é meramente indicativo. O Não nos responsabilizamos por diferença de valores face aos verificados na realidade. Todas as informações aqui constantes não substituem a consulta da informação legal. nem a procura de apoio profissional. Os dados inseridos pelos utilizadores são da exclusiva responsabilidade dos utilizadores.Este simulador foi desenvolvido com base na legislação em vigor à data de 31.01.2014 (não incluindo as adaptações legislativas referentes às Regiões Autónomas dos Açores e da Madeira) e não contempla situações abrangidas por regimes especiais ou por instrumentos de contratação coletiva.

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